從2020年開始，臺積電的熱度是越來越高，概因其掌握的芯片制造技術領先全球，同時還是華為最大的芯片供應商。不過可惜的是， 臺積電技術雖然技術領先全球，但是也要聽美國的話，其聯合董事長劉德音已經于日前正式表態，從9月14之后就不能再為華為芯片代工了。
而由于掌握著關鍵技術，臺積電即便是在失去華為訂單后也依然過得不錯。據悉，由于訂單爆滿，8月12日的時候臺積電還斥資36.5 億元買下了力特臺南科技園區工廠。
此外，臺積電旗下京鼎精密、弘塑科技和家登精密三家晶圓廠設備供應商也表示，由于臺積電7nm和5nm產能緊張，眾多廠商都還在排隊等待，他們 7 月份的營收同比大增，最高接近 80%。
從目前來看，臺積電是發展越來越好了，但是這些可能和華為都沒有關系，因為他即便發展得再好，也無法為華為芯片代工。
值得注意的是，根據日媒報道，有兩家中國大陸的半導體企業為了提升自己的芯片制造工藝，從去年開始對臺積電啟動了“挖人”計劃。截至目前，已經有100 多位原臺積電資深工程師和經理被挖角到中國大陸，主要從事的是14nm 和 12nm 制程芯片研發制造項目。
據悉，挖人的這兩家公司是濟南泉芯和武漢弘芯，其中武漢弘芯更是大手筆，以最高2.5倍于臺積電的薪水挖走了一半以上的人。
當消息傳開后，臺積電也馬上作出了回應，稱：“員工是臺積電最重要的資產，公司近年來的年度離職率一直在 5% 以下”。
其實員工跳槽對于任何一個企業而言都是平常事，更何況臺積電的離職率一直保持在5%的正常范圍之內。臺積電如果給不了高工資，那么也不能怪人家跳槽到待遇更好的企業吧？
雖然臺積電口頭上說離職率在5%以下，但是此事還是明顯引起了臺積電的警覺。因為就就在近日，有消息傳出，在被大陸半導體企業挖走100多人之后，臺積電已經出招，要求禁售關鍵工具。
據悉，雖然無法挽留被高薪挖走的人才，但是可以在設備上想辦法啊，畢竟芯片制造除去人才外，最重要的還是那些關鍵設備。于是臺積電就通知芯片生產設備制造商，簽署了一份不是那么公正的承諾書，要求設備商承諾不再向大陸項目出售臺積電的任何定制工具。
臺積電也不過是設備廠商的客戶之一，怎么還能要求設備廠商不賣東西給別人呢？難道臺積電把這些關鍵工具都注冊了專利？
有一說一，目前我國在高科技領域確實人才缺乏，尤其是芯片制造領域。不論是什么設備，光刻機也好，還是此次臺積電要求禁售的關鍵工具設備也好，不都是人研發出來的嗎？所以關于關鍵設備這一塊，如果不能買，那就培養人才自己造。
當下最重要的還是培養自己的人才，一臺光刻機設備并不能振興中國半導體制造產業。雖然華為最近在各大高校高薪吸收了天才少年，也啟動了南泥灣計劃，同時國家也將“集成電路專業”列為一級學科，但是這些都還需要時間。
所以問題還是回到了“挖人”上面，最好的辦法還是從全球范圍內招聘已有人才，同時多多儲備資深人才，只要這樣才能讓后進的“天才”們站在前輩的基礎上遠眺，中國半導體產業才能真正的進入發展的快車道。畢竟只有自己擁有，才是真的擁有
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